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江苏今年全面启动工伤保险省级统筹,同类企业不同城市基准费率不一将成历史
2020/01/22 14:38  交汇点资讯  

  交汇点讯 1月20日,省政府常务会议审议通过了《江苏省工伤保险省级统筹实施意见》。今年起,我省将全面推进工伤保险省内“五统一”,并实施设区市基金统收统支。在此基础上,适时推进全省统收统支,提高基金共济能力和保障水平。

  “五统一”,是指在全省范围内统一工伤保险参保范围和参保对象,统一费率政策和缴费标准,统一工伤认定和劳动能力鉴定办法,统一待遇支付标准,统一经办流程和信息系统。这些将为工伤保险省级统筹提供全省统一的政策环境,为下一步全省统收统支奠定基础。

  省人社厅相关负责人表示,截止2019年底,全省工伤保险参保职工2014.45万人,分布在70个统筹区。由于各统筹区参保规模、基金结余不同,基金规模小、高风险行业较多的地区费率往往较高,不同地区的同类企业参保费率不同,影响了省内公平竞争的市场环境,加重了高风险行业集中的小统筹区内企业的缴费负担。

  该负责人表示,目前我省推进省级统筹已具备较好的现实条件。从全省范围来看,目前全省工伤保险基金累计结余约160亿元,备付能力超过25个月。若实现全省统筹,在全省范围内统一缴费标准,统一政策待遇,基金全省统筹,共济能力无疑大大增强。据了解,在实施全省统筹后,各地将按上年度基金征缴收入总额的5%上缴设立省级储备金,纳入省级工伤保险基金财政专户管理,用于抵御全省统收统支之前各地基金当期赤字和重大工伤事故风险。

  《意见》明确全省各类行业工伤保险费率按照发生工伤风险的概率,根据国家规定的八档费率等级划分实行,费率标准从0.2%到1.9%不等。今年为费率政策过渡期,各地因费率调整和降费减负产生的当期赤字,由当地累计结余弥补。从2021年起,基准费率与国家规定的费率标准不一致的,一律调整至国家费率基准标准。符合阶段性降费条件的地区,待降费政策结束后再实行国家费率标准。

  一些参保人关心,实施省级统筹后,是否会影响职工的工伤保险待遇?对此,省人社厅相关人员表示,实施省级统筹后,待遇中与涉及按统筹地区上年度职工月平均工资计算的项目,统一调整为按全省上年度职工月平均工资计算。“以生活护理费为例,采用全省上年度职工月平均工资计算工伤待遇后,苏北苏中大部分地区生活护理费将提高。苏南工伤职工的待遇也将采用过渡政策,保障待遇水平不降低。”此外,省人社厅将会同省财政部门专门制定工伤保险待遇调整办法,并统一提高全省工伤职工住院期间伙食补助、食宿费等标准。

  交汇点记者 黄红芳

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责编:张红

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